「チームが信頼でつながる働き方クラス」

こんにちは！greenz.jp副編集長のスズキコウタです！ 突然ですが、みなさんは普段、どんな働き方をしていますか？

毎日オフィスや店舗に出勤している。
日本全国あちこちを飛び回って営業している。
フリーランサーなので、基本的に家で仕事をしている。

最近ではテクノロジーの発達により、企業や団体に属して働いていても週5日出勤せずにリモートワーク（*）を選択する人びとが増えています。

（*）リモートワーク：オンラインツールを用いて、場所や時間にとらわれず働くライフスタイル

このクラスは、講師である「nD」 の６年間のリモートワーク経験をもとに、心穏やかに働くためのマインドセットやリモートワークの方法、信頼でつながるチームづくりを考えます。

NPO法人グリーンズも週に2日オフィスで集まる以外は、基本的にリモートワーク。Eメール、LINE、Facebook、Google Hangoutsなどを使い、コアスタッフ5人はもちろん、地方〜全世界に散らばるライターやフリーランサーとコミュニケーションし、仕事を一緒に進めています。

しかし、リモートワークの難点は、リアルで顔を合わせて働くときよりも、ビジネスパートナーとの信頼構築に工夫が必要なこと。目の前に相手がいないことで、感情が伝わりにくかったり、すぐ返信がこなくて不安になったり、会話が業務に関することばかりでざっくばらんな雑談が減ったり、遊んでいるの？本当に仕事をしているの？それすらわからなくなったり。

実際、僕らグリーンズは、今では穏やかに、平和に、リモートワークで日々の仕事に取り組んでいますが、実に紆余曲折がありました（笑） そんなときに、僕らにアドバイスをしてくれたのが、今回の「信頼でつながる働き方」クラスの講師をつとめる「nD」のみなさんです。

信頼できる仲間と働く。それがいい仕事を生み出す。

「nD」は、中原寛法さん・宮本涼輔さん・平木絢子さんの3人で構成される、インターネットの外側をもっと楽しく、そしてより豊かにすることをビジョンとしたチーム。中原さんの出身地である岡山に本社を置き、最近リニューアルしたgreenz.jpのウェブエンジニアや、greenz peopleの会員管理システムの開発など、僕らのサイト運営で欠かせない仲間です。

僕がかつて彼らに相談した時、特に驚かされたのが彼らが実に深い信頼関係で結ばれていること！
しかも、月に1日ぐらいしかリアルで顔を合わせないというのに！！

なぜそんなことが可能なのか取材して紐解いていくと、「どうやったら、より働きやすくなるのか？」ということを熱心に考え実践し続けた、「nD」のみなさんの姿が見えてきました。そしてお互いの信頼が深まれば深まるほど、いい仕事ができるということを教えてもらったのです。

nDのふたりがリアルで仕事をしている様子。

イケてるチームってなんだろう？

そこで今回は、

実際に仕事で活用している人から、興味があるよという人まで幅広く参加できる、「nD」のみなさんを講師に迎えたクラスを開講することにしました！

「nD」のみなさんも、僕らの誘いに、

自分の好きなことを好きなときにできている環境に常日頃感謝していて、それを誰か・何かに還元したいなと思っていました。

より多くの人びとがそういった環境を実現するために、僕たちが考え続けつくった価値観と方法論を発信することで、もっと楽しく働く人びとが増え、かっこいいチームが多くなるといいなと思っています。

信頼ある、イケてるチームをつくるためにどうしたらいいかを考えたい人に来てもらって、「そもそもイケてるチームとは？」とか「こうやったら実現できそう！」みたいなアイデアを話し合えるといいなと思ってます。

と快諾いただけました。

自分のチームに誇りを持ち、暮らしを大切にする生き方へ

深い信頼でつながるチームのつくり方を伝える一方で、「nD」のみなさんは、こんな話もされています。

周りの話を聞くと、必要じゃないことに時間を使ったり、上司から怒られて関係が悪くなっていたり。問題あるやり方で仕事をすすめていて、もっといい方法があるのにと思う機会がありました。もっと効率よく働くことで、好きなことに時間を使って、良い信頼関係をつくるのになにか役立てばいいなと思っています。

そして、僕らはリモートワークという働き方を選んでいますが、介護や子育てなど、色々な社会問題を解決する方法として、この選択は普及してきています。そこで最初によくぶつかる壁でもある、関係性づくりや会ったほうが効率が良い問題のヒントを得てほしいです。また、長時間労働などブラック企業などの問題が騒がれる中、心穏やかに楽しく働くために、効率的に働く意味や方法などもお伝えしたいです。

自分の職場やチームに誇りをもって穏やかに楽しく働く人が増えれば、自分の暮らしを大切にする時間が増える。それがやがて、健康的な良い社会を生み出すはずです。

当日のクラスは、かつて「パタゴニア」創業者のイヴォン・シュイナードが書いた本『社員をサーフィンに行かせよう』を読んでサーファーを雇った代表の中原さんと、そこにウェブ仕事未経験で入社した宮本さんと平木さんが話します。

「nD」の仕事以外にも、子育てやたくさんのプロジェクトを両立させている中原さん。
「パタゴニア」と同じく波がよくなると平日の日中でもサーフィンに行く宮本さん。
写真好きでいつでも撮影にでかける平木さん。

海を見ながら仕事をする、ある日の宮本さんの仕事場。

リーダーとしてどのように信頼でつながるチームをつくるべきか知りたい方も、社員やメンバーとしてどのように自分を調整していけばいいのか知りたい方も、興味深い内容になることは間違いないでしょう。

ぜひ、今あるシステムにとらわれず、自分たちに合った働き方や生き方が選択できる未来をつくりたい方の参加をお待ちしております！

◎こんな人にオススメ
リモートで働いている人
仕事のコミュニケーションをより良くしたい人
職場の関係性をより良くしたい人
仕事の生産性を高めたいひと
今より効率のよい仕事方法がありそうだと思っている人。
周りに振り回されて、クリエイティブな時間をとれていない人。
自分だからこそできる仕事に集中したいひと。

など、信頼あるイケてるチームをつくるためにどうしたらいいかを考えたい人に来てもらって、そもそもイケてるチームとは？や、こうやったら実現できそう！みたいなアイデアを話し合えるといいなと思ってます。

みなさんのお申込みをお待ちしています！

ご質問がある方は、school [at] greenz.jp まで！
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