「ママの働きかたクラス」

突然ですが、今みなさんの勤めている会社は働きやすいですか？？

これから子供ができたり、体調を崩したり、親の介護が必要になったりしたときに、ずっとこのままの働きかたを続けられるのかなと考えたことはありませんか。

こんにちは、グリーンズスタッフのおぐなお（小倉奈緒子）です。2才と0才、やんちゃ坊主2児の母です。私はNGOで途上国支援の仕事をしていました。大好きな仕事でした。でも育児と仕事ですり減りながら子供と接する毎日でした。

保育園からの電話。子供が熱を出した。仕事が途中でも、帰らなくてはいけない。「ごめんなさい。」そう言って職場を後にする。同僚は「大丈夫だよ」と言ってくれてもそれが何回も続けばあまりいい気がしないのは空気でわかる。そりゃそうだよ。私だって子供がいないときは思ってた。「なんで子供がいる人のフォローを私がしなくちゃいけないの」気持ちがわかる分だけ辛い。

仕事もきちんとやりきりたい。でもきっと明日も職場には行けないだろう。時間を気にせず働ける同僚や以前の自分とのギャップに悔しくなる。

保育園に駆け込んで、苦しそうな子供の顔を見て思う。「電話きた時に、げって思ってごめんね、辛かったね、不安だったよね。」
自分の時間は通勤の満員電車の中くらい。窓に映る自分の疲れきった姿に出るため息。仕事も頑張って、家事も育児も頑張って、頑張って頑張って、ごめんなさいを言って。。。

ふと思う。

こんなに頑張って働く必要あるのかな。
もし仕事を辞めたら、もっともっと子どもといろんなものを一緒に感じたり喜んだりできるのかな。
あれ、働きたいって私のわがままなんだっけ。

まわりのママになった友人を見渡してみても、みんな必死で毎日を生き抜いている。あれ？なんかこれ、仕組みがおかしくない？無理ない？と思う。けれど、そんなことを考えている暇もなく毎日が過ぎていく。

もちろん子育ては楽しいし、子供の成長を見守ることは今まで抱いたことにない感情を与えてくれる。もし過去に戻れると言われても私はママになることを選ぶ。

けれど、わがままかもしれないけど私は全部諦めたくない。気持ちよく仕事がしたいし、ご機嫌に子供と接したい。

結果、今、グリーンズでアシスタントとして働いています。でも時々ふと不安に思います。またいつか企業で働きたいと思った時、戻るところはあるのかな。雇ってくれるところはあるのかなと。

「フルタイム勤務」or「専業主婦」？

今、企業で働いてきた女性が母になった時、示される選択肢は大きく分けてふたつ。元の職場に復帰するか、辞めるか。

前者を選択すると、仕事、育児、家事が全て降りかかってすり減り、後者を選択すると、社会とのつながりが欲しくてモヤモヤ。

政府が掲げる日本一億総活躍社会、少子高齢化の中で働き手を増やしたいのであれば、従来のフルタイム勤務には当てはまらない潜在層を掘り起こす必要があります。

また、その流れを後押しするように、スタートアップが台頭し、フルタイムでは雇えないけれど週2、3日”中の人”としてしてくれる人がほしい会社が増えていて、実際にそのように働いている人も出てきています。

グリーンズでもそういう働きかたをしている経理スタッフがいたり、greenz.jpの取材先ではそういった人を渇望しているという話をよく耳にします。これからはきっともっと働き方の多様化が進むはずです。

先輩からエールをもらおう

このクラスでは週1日から始められるロコワーキング、フリーの経理、町のカフェオーナーのという新しい働きかたを切り開いている3人の先輩ママをお招きして、今の働き方に至る経緯、1日のスケジュール、実際その働き方をしてみてどうなのか、苦労した話や失敗談などなどリアルな話をお聞きします。

話しているとなんだかエールを送ってもらった気持ちになる素敵な方々です。

私が講師の方と話していて印象的だった部分を、先に少しご紹介すると・・・

「まちづくりをしていると、地域が家族のようなもので、沢山の人に支えてもらっている。一人では頑張らず、どれだけ、仲間を増やせるかが、はたらく環境をよりよくしていく鍵な気がしています。」都合の良い時間に働けるという働き手の視点だけでなく、それを通して人や街とどうつながっていくか。生きる姿勢を教えられた気がしました。（ロコワーキング、森田由紀さん）

12年のブランクもやり方次第ではネックではないということや、その期間があったからこそ、復帰後全力で仕事に取り組めたこと。また、「たまたまやったことがあったのが経理だったから経理」「やりたいことがないから走れた」「むいていると思ったことはない。」などバリバリ働く姿からは想像できない意外な言葉に勇気づけられました。（フリーランスの経理、山下裕子さん）

「とにかくやること。たくさん考えて結局やらないよりも、考えなくてもやってみるほうがいい。失敗しても残るもののほうが大きい。経営はピンチの事のほうが多い。けれどピンチの時の方が成長してる。」自分の理想の環境を自分でつくり、ひとつひとつピンチをも楽しむように進んでいる姿がとてもかっこいいです。（あぶくり、嶋田玲子さん）

3名に共通しているのは、現状におごることなく謙虚で、自然体で、そして楽しそうに挑戦を続けているところ。10年後の自分もこんな風に生き生きとしていたらいいなと思います。周りを見渡しても、まだまだモデルケースが少ない領域だからこそ、そういう方と直接会うことで、将来の自分をイメージしやすくなります。

そしてワークを通して自分の考えを整理し、将来したい働き方を見つけるところまでサポートします。

希望次第ではロコワーキングに登録して始めてみたり、あなたがしたい働き方ができて、あなたの力を求めている、そんな会社を紹介してもらえたりもするかもしれません。

ママだけでなく、これからママになる方や、ワークライフバランスを考えたいカップルでのご参加もオススメです。
個人的には、企業でマネージメントをされている方に受けていただけたら嬉しいなとも思っています。

もちろん、知ったからといってすぐに行動できるわけではないし、何を選んでも、選ばなくてもいいと思います。でも、まずは選択肢があるということを知っているだけで、今より少し安心できる気がします。

受講を終えた時、見えている景色はきっと少し違うはずです。

みんなで一緒に学びませんか？？

このクラスで得られること

・「フルタイム勤務」と「専業主婦」の間にある働き方の選択肢を知る（1日のスケジュールなど具体的にイメージがつきやすいところまで）
・「真似したい！」と思ったら、そこに至るまでのステップを学べる
・メディアにはあまり出ない苦労した話や失敗した話までリアルな部分を同じママの口から聞ける
・講師、受講生とのつながり、新しいコミュニティ

こんなひとにオススメ！

今まで企画、営業、バックオフィスなど企業で働いていたママ、これから働きたいママ
パパ、今と少し違う働き方がしたいと思っているすべての方

最後に

「ママが安心して働ける社会」は「みんなにとっても安心して働ける社会」だと思います。

いつか子供が大きくなった時、子供がいたからいろんなことを我慢したではなく、「あなたがいたから私の人生は豊かになった」と、そう言えるように。

人生を楽しんでいる親の背中を見て育った子どものつくる社会は、きっとあたたかいはずだから。